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7 articles sélectionnés

Complémentaire santé : les réponses à toutes vos questions

> Pourquoi choisir une complémentaire santé individuelle ?

Pourquoi choisir une complémentaire santé individuelle ?

Besoin d'une nouvelle paire de lunettes, d'une prothèse dentaire ? Envie de tester l'ostéopathie pour soulager vos douleurs dorsales ? Votre spécialiste vous facture des dépassements d'honoraires importants ? La santé a un coût ! Depuis plusieurs années, les Français...

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Comment refuser la mutuelle obligatoire 2016 ? On vous dit ...

Depuis le 1er janvier 2016, la mutuelle collective s'impose aux salariés d'une entreprise. Obligatoire, cette couverture maladie complète les remboursements de la Sécurité sociale. Grâce à ce dispositif, le gouvernement a souhaité élargir l'accès de tous les salariés du secteur privé à une couverture santé minimale. Cette obligation n'est pas sans susciter quelques réticences...

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Portabilité de mutuelle en cas de licenciement ou fin de ...

> Portabilités des droits santé suite à un licenciement : comment ça marche ?

Portabilités des droits santé suite à un licenciement : comment ça marche ?

Vous quittez votre entreprise suite à un licenciement ou à une rupture conventionnelle ? Vous étiez en CDD ou intérimaire et votre mission arrive à son terme ? Bonne nouvelle ! Grâce à la portabilité des garanties, vous pouvez...

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Comment concilier assurance emprunteur et secret médical

Comment concilier secret médical et assurance emprunteur ?

Avant la souscription du contrat, l'assureur enquêtera sur votre état de santé

Questionnaire de santé, rapport ou certificat médical... : tous les documents que vous remplissez ou que vous livrez dans le but de renseigner l'assureur sur votre état de santé sont soumis au secret médical.

Prenez le temps qu'il vous faut pour...

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Thèmes liés : attestation d assurance medicale / contrat d'assurance sante / contrat d assurance sante / assurance professionnelle medicale / assurance medicale

Prévoyance obligatoire 2016 : comment, pour quoi, pour qui

Avant de souscrire un contrat de prévoyance collective, nous vous conseillons d'identifier les risques encourus par les salariés de l'entreprise. Renseignez-vous auprès de la Sécurité sociale ou de votre mutuelle collective (obligatoire pour les entreprises du secteur privé) pour connaître leur niveau de couverture ainsi que le montant de leurs prestations.

Ensuite, pour mettre en oeuvre la prévoyance, les employeurs peuvent choisir parmi les 3 procédures suivantes :

négocier le...

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Thèmes liés : mutuelle d'entreprise obligatoire 2016 / mutuelle d'entreprise obligatoire ou pas / mutuelle d'entreprise obligatoire / mutuelle d entreprise obligatoire / mutuelle entreprise obligatoire ou pas

Prévoyance cadre : Le contrat 1,5% cadres expliqué simplement

De nombreux organismes, tels que les mutuelles ou les assurances, proposent aux dirigeants d'entreprise des contrats prévoyance « 1,5% cadres ». Ces contrats rappellent aux employeurs que, vis à vis de leurs salariés cadres, les cotisations patronales doivent correspondre à un montant minimum, fixé par la loi.

Que dit la loi ?

Même si elle n'est plus de première jeunesse, la loi est...

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Thèmes liés : garantie mutuelle des cadres / contrat d'assurance mutuelle / mutuelle d'entreprise obligatoire ou pas / mutuelle d'entreprise obligatoire et conjoint / mutuelle d'entreprise obligatoire loi

Prévoyance collective obligatoire pour les cadres ...

> Prévoyance collective : quelles sont les obligations de mon employeur ?

Prévoyance collective : quelles sont les obligations de mon employeur ?

La prévoyance collective est une protection sociale qui offre de nombreux avantages aux employés. En cas d'arrêt de travail à cause d'une invalidité ou bien d'une incapacité, la prévoyance garantit une compensation financière bien nécessaire...

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Thèmes liés : protection sociale complementaire entreprise / protection sociale complementaire obligatoire / protection sociale complementaire / securite sociale complementaire