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9 articles sélectionnés
Loi Fillon et complémentaires santé ... - mutuelle-ent.fr
Ce que dit la loi sur la mutuelle d'entreprise obligatoire
Depuis le 1er janvier 2016, la loi du travail a connu des réformes visant la sécurisation du monde professionnel et l'amélioration de ses conditions.
De ce fait, toutes les entreprises sont tenues d'établir un contrat de complémentaire santé obligatoire au profit de leurs salariés. Ce contrat se doit d'être collectif et...
Mutuelle obligatoire et ACS, comment choisir ? | Mutuelle ...
ACS, le droit la complémentaire santé
L'Aide à la Complémentaire Santé
L'aide à la complémentaire santé (ou ACS) et la mutuelle obligatoire sont deux dispositifs d'assurance santé visant à couvrir les charges médicales des adhérents. Bien que leur objectif soit commun, elles ne sont pas pour autant compatibles. Alors qu'est-ce que l'ACS ? Peut-on la joindre à la mutuelle...
Résilier une mutuelle d’entreprise | Mutuelle-ent.fr : Le ...
L'attestation mutuelle pour résilier sa mutuelle santé privée
Peut-on résilier une mutuelle d'entreprise obligatoire ?
En matière de résiliation d'une mutuelle d'entreprise, mieux vaut ne pas toujours faire confiance aux infos transmises par les mutuelles elles-mêmes.
Il faut savoir que si la mutuelle d'entreprise est obligatoire, même pour l'employé, certaines exceptions existent. Un...
Attestation de mutuelle obligatoire | Mutuelle-ent.fr : Le ...
L'attestation mutuelle pour résilier sa mutuelle santé privée
Résiliation mutuelle santé privé
Depuis les dernières réformes qu'a connues le secteur de la sécurisation de l'emploi, l'adhésion à la mutuelle de son entreprise est devenue obligatoire. De ce fait, les salariés bénéficiant d'une mutuelle de santé individuelle se voient dans l'obligation de la résilier. Heureusement,...
Mutuelle obligatoire et CDD | Mutuelle-ent.fr : Le guide ...
Si tout le monde ou presque s'est habitué à devoir souscrire à sa mutuelle d'entreprise obligatoire, il existe encore certains cas pour lesquels les choses ne sont pas évidentes. En effet, outre les dérogations existantes, la diversité des formes de contrats sur le marché du travail en France pose parfois certains problèmes d'interprétation des dispositifs mis en place. C'est le cas par...
Mutuelle obligatoire et fonction publique | Mutuelle-ent ...
Fonctionnaire, comment choisir sa mutuelle ?
Même si un fonctionnaire n'est pas obligé de choisir une complémentaire santé, nous ne pouvons que conseiller aux salariés de la fonction publique d'en choisir une tout de même.
Pour rappel la mutuelle a pour but de rembourser les frais de santé non couverts par la Sécurité Sociale. La mutuelle peut également couvrir les membres de votre...
Quels sont les coûts liés à la mutuelle entreprise pour le ...
Tarif d'une mutuelle d'entreprise pour l'employeur
Il faut savoir que la mutuelle d'entreprise est prise en charge au minimum à 50% par l'employeur. Notez que ce taux est général, il peut tout à fait être plus élevé si l'employeur décide de prendre en charge plus de 50 % du prix total.
En moyenne, on considère qu'un chef d'entreprise va payer entre 40 et 65 euros par mois et par employé...
Une mutuelle agricole adaptée à vos besoins | Mutuelle-ent ...
Soins optiques : monture, verre et lentilles,
Transport et déplacement pour raisons médicales,
Soins dentaires : soins généraux, prothèses dentaires, orthodontie,
Soins auditifs : Appareils et accessoires, prothèses auditives, éducation phonétique.
Procurez-vous gratuitement des offres de mutuelle pour votre entreprise
Les aides complémentaires qu'offre la mutuelle MSA obligatoire
En...
Comprendre la loi sur la mutuelle d’entreprise obligatoire ...
La mutuelle entreprise obligatoire est en vigueur depuis 2016 :
Si vous envisagez d'embaucher quelqu'un, vous allez donc devoir, en tant que chef d'entreprise, sélectionner une mutuelle santé d'entreprise, et payer une partie de ses frais (au minimum 50 %).
Si vous êtes embauché en tant que salarié, vous êtes dans l'obligation (sauf exception) d'accepter la mutuelle santé proposée par votre employeur, et d'en payer au maximum 50 %.
Dans un cas...
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